如何解决学习与培训的问题

公司安排每周六举办交流培训会，目的在于增加同事之间的交流与学习，就此进行学习与培训问题的讨论

差异点

1. 每个人需求不一致
2. 每个人知识交叉点不一样
3. 非技术人员如何快速理解技术概念
4. 现有知识储备有限
5. 如何确定每周主题

相同点

1. 都想学习

学习总结

1. 学习目的
2. 事前准备、事中互动、事后总结
3. 平时学习、周六总结分析
4. 增加互动环节，使每个人有参与感
5. 分析吸取
6. 解决问题的方法：求同存异
7. 学会倾听
8. 团队力量无穷大

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